延安市人民医院召开欢送李红凌副院长座谈会

1月18日，延安市人民医院召开欢送李红凌副院长座谈会。市卫健委党委书记、主任胡生凡出席会议并讲话，市卫健委办公室主任张凉玮、全体院领导、党办、院办、人事科、宣传科、医务科、护理部、科教科等科室负责人参加会议。会议由院党委副书记白延珍主持。

会上，党委书记张智勇首先给李红凌同志赠送纪念品。

副院长李红凌特别感谢中组部、团中央，中国医学科学院提供历练成长的机会，感谢市卫健委和市医院对工作的大力支持和帮助，她总结了两年来的帮扶成果，并谈了自己的收获和感悟。

与会人员对李红凌副院长的工作给予充分肯定和高度评价，对她两年来为医院发展建设所做的贡献表示感谢。李红凌同志扎根延安、深入基层，怀揣着对老区人民的深厚情谊，真帮实扶，勇于担当、甘于奉献、敢于攻坚克难，是协和人严谨务实作风的传承与发扬，是西迁精神的传承，是践行延安精神的生动体现。

党委书记张智勇用三个“高”字高度评价了李红凌同志。一是“门槛高”。李红凌同志受中组部和团中央委派，从首都北京的中国医学科学研究院来到相对落后的革命老区，怀着对延安老区人民的真情实感，克服了种种困难，俯下身子，对我院真帮实扶，这是西迁精神的传承，是延安精神的发扬。二是“水平高”。李红凌同志在医院主管相对薄弱的科研教学工作，在两年的时间里，朴实无华，不计个人得失，不计工作条件，不讲生活环境，借其饱满的工作热情、敏捷的科研思维、雄厚的科研实力和攻坚克难的毅力，明显提高了我院科研实力，为今后科研教学工作良好发展打下了坚实的基础。三是“能力高”。李红凌同志是医学科研“国家队”，手把手教科研论文撰写，指导科研开展、论文撰写，制定科研规划，完成科研项目，使医院存在畏难的科研工作不再难，弥补了医院发展的短板，在医院发展的军功章上也有一份，医院会永远记住。他要求全院干部职工，一是将李红凌同志带来的技术、理念、先进的管理方法和严谨的工作作风做以认真的总结，进行细致地回顾，撰写更多的学术论文，开展科学研究，提高科室的科研教学水平，并坚持下来发扬光大。二是始终坚持“科技兴院”的发展战略，实现科研与医疗服务之间的协调发展，提升医院的核心竞争力，变“输血”为“造血”，将专科建设进一步做大做强，为实现医院建设与发展的新跨越而努力。三是要永远保持与李红凌同志建立起来的深厚友谊，保持经常性的联系，不间断地讨教学习，有机会完全可以到北京去多看望她，并邀请她来医院指导工作。他表示，一朝结缘，终身为亲。愿我们在延安缔结起来的友谊和缘分越来越牢固，越来越深厚。虽然你即将踏上返程的旅途，但延安市人民医院永远惦记着你，希望你不要忘了这个家，带上家人，带上朋友常回家看看，延安市人民医院是永远是你的家。

市卫健委党委书记、主任胡生凡指出，李红凌副院长是一名政治坚定、业务过硬、作风过硬、肩负责任、敢于担当、勤奋上进、有思路、有能力的好干部。一是体现出“大爱无疆、无私奉献”的崇高职业精神；二是具有强烈的主人翁精神，把医院当成家，把支援当成事业，全身心支援延安市人民医院，使市医院的科研教学水平有很大提升；三是攻坚克难的勇气和功成不必在我的胸怀，功成必须有我的担当，为市人民医院及全市卫生健康科研教学工作作出突出贡献。他要求市人民医院抓住机会，多沟通、多交流、多请教李红凌同志，不断提升科研能力和水平。他希望以李红凌同志为“纽带”，与中国医学科学院建立关系，帮助市医院及延安卫生健康系统提升科研教学水平。

党委副书记白延珍最后做了总结，她希望全院上下学习李院长兢兢业业、勤勉务实、严谨细致的工作作风；要加大科研教学工作力度，沉下身子搞科研，补齐医院的短板，打造医教研为一体的名副其实的三级甲等综合医院；希望与李院长建立起来的深厚感情保持好、发扬好；同时，希望李院长能一如既往地支持我院科研教学工作，并且带着家人、朋友，常回延安、常回家看看。

据悉，在李红凌同志来院挂职帮扶的两年时间里，完成了2020年国家对我院临床本科教学进行认证工作；首次实现了医院硕士研究生招生“零”的突破；实现我院国家自然科学基金申报“零”的突破；获得白求恩·郎沐基金资助，为医院后续的科研奠定了坚实基础；作为项目牵头人申报并获批陕西省专家服务基层项目，也是延安市医疗领域唯一一项获批项目，建立起基于5G的多维度骨科基层诊疗服务平台，使延安地区患者在家门口就可以享受北京积水潭医院骨科优质资源及专家医疗服务；医院在省市级科研创新平台申报课题立项数量，从2019年获批3项到2021年获批6项，数量和质量都有了大的提升。

供稿：高小娥（宣传科）

图片：倪炳韬（宣传科）